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唐朝永

作者: 时间:2019-09-05

唐朝永

地址:太原市万柏林区窊流路66号

邮编:030024

电话:0351-2776608(办)

Email:tcyky2012@163.com

教育背景

2012.4-2015.4 南京航空航天大学,管理科学与工程,博士学位

2005.9-2008.7 太原理工大学,管理科学与工程,硕士学位

1999.9-2002.7 太原工业学院,计算机应用与维护,专科

工作经历

2002.07-2005.06 山西新华化工有限责任公司资产管理部技术员

2008.07-2011.04 烟台南山学院物流学院教师

2011.05-2012.03 太原工业学院经济管理系教师

2015.04- 澳门新葡萄娱乐官网教师

研究领域

人才集聚组织化与劣质化及应急人才储备

组织衰落与组织创新

失败学习与组织创新

资源拼凑与节俭式创新

讲授课程

战略管理(MBA)

管理学、市场营销、渠道管理、客户关系管理、战略管理(本科)

主持或参与科研项目

国家社科基金一般项目:中国自然灾害多发条件下社会化救灾人员储备体系研究(项目编号:12BGL064),2012.06-2015.05,15万元(已结题),参与(排名第二)

教育部人文社会科学研究青年基金项目:制造业企业复苏路径研究——失败学习视角(项目编号:19YJC630153),2019.03-2022.02,8万元(在研),主持

山西省哲学社会科学课题:山西省领军型创业人才集聚及其政策研究(项目编号:w20161036,晋规办字[2016]2号),2016.11-2017.10,1万,(已结题),主持

山西省软科学项目:山西省新型研发组织现状、培育机制与发展对策研究(项目编号:2017041007-5),2017.08-2019.08,3万元,主持

山西省高等学校哲学社会科学研究项目:山西资源型企业衰落治理研究——失败学习视角(项目编号:2017257),2017.06-2019.05,2万元(在研),主持

山西省教育科学“十三五”规划课题:山西省高校大学生创业失败学习教育体系研究(项目编号:GH-18038),2018.10-2020.09,(在研),主持

山西省软科学课题:山西省科技型中小企业创新创业生态系统研究(项目编号:2017041013-7),3万,2017.08-2019.08,(在研),参与(排名第三)

山西省高校人文社科重点研究基地项目:企业异质性、山西装备制造业产产出结构优化与生产要素联动配套的研究(项目编号:20181029),2018.09-2020.08,5万,(在研),参与(排名第二)

山西省软科学重点课题:新型研发机构发展模式及发展对策研究(项目编号:2018042025-3),2018.12-2021.12,5万,(在研),参与(排名第二)

科研获奖

代表性学术论文

唐朝永,陈万明,彭灿.社会资本、失败学习与组织创新绩效[J].科学学研究,2014,32(7) (CSSCI,国家自科基金委认定重要核心)

唐朝永,陈万明,彭灿.外部创新搜寻、失败学习与组织创新绩效[J].研究与发展管理,2014,26(5) (CSSCI,国家自科基金委认定重要核心)

唐朝永,陈万明,胡恩华.知识型员工失败学习的多层次模型研究[J].预测,2014,33(4) (CSSCI,国家自科基金委认定重要核心)

唐朝永,陈万明,陈圻,牛冲槐..组织衰落与组织创新的关系:失败学习与组织惯例更新的影响[J].管理评论,2018,30(10)(CSSCI,国家自科基金委认定重要核心)

唐朝永,彭灿,林琳.组织衰落与组织创新:管理者风险规避与制度化组织使命的作用[J].研究与发展管理,2018,30(1) (CSSCI,国家自科基金委认定重要核心,人大复印资料全文转载)

唐朝永,陈万明,林琳.组织衰落、失败学习和战略柔性对组织创新的影响:被中介的调节模型[J].预测,2018,37(6)( CSSCI,国家自科基金委认定重要核心)

唐朝永,陈万明,胡恩华.心理资本、心理安全感与失败学习[J].软科学,2014(8) (CSSCI)

唐朝永,陈万明,牛冲槐.冲突、社会资本与科研团队人才集聚效应[J].商业经济与管理,2013(10) (CSSCI)

唐朝永,陈万明,牛冲槐.团队科技人才集聚利益冲突可拓模型研究[J].科技管理研究,2014(5) (CSSCI)

唐朝永,陈万明,牛冲槐.信任视角下虚拟企业人才集聚冲突治理研究[J].科技进步与对策,2013(14) (CSSCI)

唐朝永,陈万明,牛冲槐.科技型人才集聚中的文化冲突治理研究[J].科技进步与对策,2014(4) (CSSCI)

唐朝永,陈万明,牛冲槐.人才集聚系统劣质化机理研究[J].系统科学学报,2015(2) (北核,CSSCI扩展版)

唐朝永,陈万明.社会化救灾人员虚拟配置研究[J].灾害学,2014(4)(季刊)(北核,CSCD扩展版)

唐朝永,陈万明.社会化救灾人员储备的PSR机理研究[J].自然灾害学报,2014(2) (CSCD,灾害科学权威期刊)

唐朝永,陈万明,胡恩华.变革型领导、心理所有权与失败学习间关系的实证研究[J].技术经济,2016(9)(北核,CSSCI扩展版)

唐朝永,牛冲槐.科技型人才聚集系统组织化与劣质化机理研究[J].科技进步与对策,2016(3) (CSSCI)

唐朝永,牛冲槐.协同创新网络、人才集聚效应与创新绩效的关系研究[J].科技进步与对策,2017(3) (CSSCI)

唐朝永,陈万明.突破性创新与既有企业战略变革:组织衰落和冗余资源的作用[J].科技进步与对策,2018(18) (CSSCI)

唐朝永,牛冲槐.基于PSR模型的山西领军型创业人才集聚研究[J].科技管理研究,2018(6)(北核,CSSCI扩展版)

唐朝永,刘瑛,牛冲槐.组织衰落如何影响组织创新:集权结构、冗余资源和环境丰腴性的作用[J].科技进步与对策,2019 (CSSCI)

查成伟,陈万明,唐朝永.高质量关系、失败学习与企业创新绩效[J].管理评论,2016(2)(CSSCI,国家自科基金委管理科学部认定重要核心)

朱雪春,陈万明,唐朝永.研发团队创造力影响因素实证分析[J].系统工程, 2015(4)(CSSCI,国家自科基金委管理科学部认定重要核心)

查成伟,陈万明,唐朝永.外部创新搜寻、知识整合与创新绩效关系研究[J].科技进步与对策,2014(1) (CSSCI)

缪根红,陈万明,唐朝永.高技术企业人才集聚影响因素研究[J].科技管理研究,2013(10) (CSSCI扩展版)

查成伟,陈万明,唐朝永.区域人才集聚预警模型研究[J].科技进步与对策,2014(18) (CSSCI)

查成伟,陈万明,唐朝永.高技术产业科技人才聚集效应与技术创新协同研究[J].科技进步与对策,2015,32(1)(CSSCI)

专著

唐朝永.组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及其调控研究[M].知识产权出版社,2017.4

路军,王立颖.物流信息系统[M].国防工业出版社,2010.7(唐朝永参编教材)

荣誉奖励

社会兼职

山西省法学会科技法分会常务理事

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